Projektmanagement

Professionelles Projektmanagement erlaubt ein zielgerichtetes und prognostizierbares Vorgehen bezüglich des Einsatzes von Ressourcen und der Gestaltung von Zeithorizonten. Wir übernehmen Projektleitungen oder stellen Ihnen personelle Ressourcen und Kompetenzen zur Verfügung.

Bei Reorganisationen in Wirtschaft, Verwaltung und Bildung geht es meist um Kostenoptimierung und Effizienzsteigerung. Hierzu wird nicht nur die Aufbauorganisation neu gestaltet, sondern auch Prozesse werden optimiert. Begleitend werden die Mitarbeitenden mit Change Management auf neue Situationen und veränderte Rollen vorbereitet.

In den Fachbereichen Wissens- und Kompetenzmanagement gilt es beispielsweise Führungs- und Informationssysteme zu evaluieren und zu implementieren. Diese basieren auf modernsten ICT-Plattformen. Hier arbeiten wir in Firmenprojekten mit oder leiten diese.

Bei der Konzeption und dem Aufbau eines unternehmenskulturspezifischen HR-Managements etablieren wir effiziente und kompetente Organisationen. Für grössere Unternehmen konzipieren wir auch Shared Services.

Bei Projekten zur Personal- und Teamentwicklung sind soziale Kommunikation, Eigenverantwortung und Führung wichtige Themen. Mit gemeinsam entwickelten, innovativen Lösungen gewann beispielsweise einer unserer Kunden einen renommierten Preis für das beste Swiss Leadership-Projekt.

Interimsmanagement

Interimsmanagement ist eine intelligente, besonders zeit- und kostensparende Lösung, die zur Bewältigung besonderer Situationen in Organisationen schnell zur Verfügung steht. Es geht dabei um die temporäre Übernahme einer Führungsverantwortung mit klar vereinbarten Leistungszielen. Dabei kann spezifisches, nur temporär benötigtes Know-how ebenso im Fokus stehen, wie der schlichte Bedarf an Manpower.

Dabei geht es beispielsweise um die Überbrückung einer Vakanz bei einer Neueinstellung unter Beachtung einer Kündigungsfrist. Oder es wird vorübergehend spezielles Know-how benötigt. Dies kann die Rekrutierung oder Freisetzung einer grösseren Anzahl Mitarbeitender, die Gestaltung von Organisationsveränderungen oder auch die Neuausrichtung der HR-Abteilung beinhalten.

HR-Systembau

In spezifischen Bereichen des HR-Managements baut baxtra. auch eigene Systeme oder entwickelt für Sie individuelle Lösungen. Als Antwort auf die Anforderungen an Effizienz und Schnelligkeit setzen wir, wo vom Kunden gewünscht, auf Web-basierte Technologien.