Rapid E-Learning

Durch die aktive Beteiligung der Anwender werden beim Rapid E-Learning in kürzester Zeit Ergebnisse erzielt, welche die Benutzer- und Aufgabenanforderungen wirklich erfüllen.

Die schnelle Erstellung von Inhalten reicht von der Konvertierung von Verkaufs- oder Produktpräsentationen über das multimediale Training von SAP-Applikationen bis zur Zusammenstellung von vorhandenen Kursmaterialien in einfach zu bedienenden Internet-Lösungen.

Der Einsatz von Rapid E-Learning ist dort sinnvoll, wo »just in time« -Trainings oder Präsentationen benötigt werden, sich Inhalte rasch ändern oder vorhandenes Material für schnelles Erfassen aufbereitet werden soll. Dazu sollten sich die Themen möglichst in Worte fassen lassen.

Wir bieten zu fairen Preisen, auf die Kundenbedürfnisse zugeschnittene kreative Lösungen an.

Instructional Design

Mit Instructional Design (ID) wird meist die systematische Planung, Entwicklung und Evaluation von Lernumgebungen und Lernmaterialien bezeichnet.

Wir konzentrieren uns vor allem auf die Gestaltung und Konzeption von Unterricht und betrieblichem Training. Dabei werden gezielt Informations- und Kommunikationstechnologien genutzt. Wichtig ist uns die Effektivität der gewählten Lehrstrategien und -methoden. Dies führt möglicherweise zum Einsatz von Blended Learning.

E-Learning in der Organisation etablieren

Die Einführung von E-Learning in der Organisation bedeutet nebst der Beschaffung der Infrastruktur und dem Aufbau von Lerninhalten auch neues Lernverhalten. Eine überlegte Planung sowie Wirtschaftlichkeitsüberlegungen sind wesentliche Voraussetzungen für den Erfolg.

Wir erarbeiten Konzepte unter Berücksichtigung der wesentlichen Erfolgsfaktoren und zeigen die Wertschöpfung auf. Wir evaluieren Lösungen und leiten Projekte bei der Einführung.