Verständnis

Organisationsentwicklung (OE) ist ein umfassender, die Organisation als Ganzes umgreifender Prozess. Dieser strebt einerseits eine Humanisierung der Arbeitswelt und andererseits eine Erhöhung der Leistungsfähigkeit einer Organisation an. Damit wird mehr Raum für Persönlichkeitsentfaltung und Selbstverwirklichung geschaffen sowie die Flexibilität, Veränderungsbereitschaft und Innovationsfähigkeit gesteigert. OE umfasst auch das Veränderungsmanagement des Unternehmens. Dieses wird meist als eigenständiger Prozess innerhalb des Managements verstanden. OE ist aber auch eng mit der Personalentwicklung verbunden.

Handlungsfelder

Restrukturierung /// Prozessgestaltung /// Entwicklung und Implementierung von Führungssystemen /// Change Management /// systemische Organisationsberatung.